SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  29
Réalisé par :
                           Mounir Kharchouf
                              Anass Zahim

RÉSOLUTION DES PROBLÈMES
PLAN

I.     Introduction
II.    Vous êtes Orienté problème ou solution
III.   L’ esprit domine la matière
IV.    Les erreurs courantes
V.     Les types de problèmes
VI.    Comment résoudre les problèmes
VII.   Citations
INTRODUCTION




En générale la vie peux être considérée comme un
ensemble      de problèmes de différent types et
différente envergures.
Alors il est primordiale d’acquérir des capacités qui
permettent de les résoudre.
VOUS ÊTES ORIENTÉ PROBLÈME OU SOLUTION


 •Orienté problème : ne pas avoir assez de recule, se
 placer en tant que victime, se plaindre sens cesse et ne
 jamais agir pour changer la donne.

 •Orienté solution : c’est prendre les problèmes en tant
 que défi , faire des efforts constant, ne pas paniquer et
 relever le challenge.
L’ ESPRIT DOMINE LA MATIÈRE
   Les mots que nous utilisons dans les processus de
    réussites ont énormément d'impact sur nos ressentis.
    Le cerveau réagit en fonction de ces mots...

   Personne ne naît avec une prédisposition à l’échec.
    Nous pouvons tous réussir.


          « Je n'ai pas échoué. J'ai simplement trouvé 10.000
                  solutions qui ne fonctionnent pas. »
                            Thomas Edison
LES ERREURS COURANTES

   souvent on part négatif et avant même d’y
    aller on se dit que ça ne marchera pas. On
    balancent tous d’un coup en s’énervent
    d’une manière très crue.
   Grand problème         Petit problème
   Problème simple        Problème complexe
   Facile à résoudre      Difficile à résoudre




TYPES DE PROBLÈMES
TYPES DE PROBLÈMES

 Problème financier
 Problème mécanique

 Problème professionnel

 Problème relationnel
TECHNIQUES DE RÉSOLUTION DES PROBLÈMES
TECHNIQUES DE RÉSOLUTION DE PROBLÈMES

I.     Les 5 « pourquoi? »
II.    Analyse de la cause racine.
III.   Analyse cause à effet.
Techniques de résolution de problèmes

  LES 5 « POURQUOI? »
LES 5 « POURQUOI ? »

 Toujours poser la question : pourquoi?
 Chaque réponse implique un autre pourquoi

 Si on trouve toujours pas la cause à la 5ème
  réponse. C’est que cette le problème en
  implique d’autres, et qu’il est très compliqué
  pour être réalisé par cette façon.
LES 5 « POURQUOI ? » - AVANTAGES

 Rapide : aide à trouver la cause rapidement;
 Simple : facile à apprendre et à appliquer;

 Ne requit pas des compétences spécifiques
  lorsqu’il s’agit de méthodes d’analyse de
  problèmes
EXEMPLE DES 5 « POURQUOI ? »
EXEMPLE DES 5 « POURQUOI ? »
Un schéma peut être dressé pour pouvoir mieux gérer les problèmes
qui risquent de se répéter
Techniques de résolution de problèmes

ANALYSE CAUSE À EFFET
ANALYSE CAUSE À EFFET

1.   Identifier le problème
2.   Trouver les différents faits impliqués
3.   Identifier les causes
4.   Analyse du résultat
ANALYSE CAUSE À EFFET – IDENTIFIER LE PROBLÈME




      Ecrire le problème
      en détails

         Qui est impliqué?

            Ecrire le problèmes
            principal
ANALYSE CAUSE À EFFET – RÉALISATION DU
DIAGRAMME D’ISHIKAWA
ANALYSE CAUSE À EFFET – CHOIX DES
CATÉGORIES
ANALYSE CAUSE À EFFET – IDENTIFIER LES
CAUSES
ANALYSE CAUSE À EFFET – ANALYSE DU RÉSULTAT

1.   Agir sur la ou les causes pour corriger le
     défaut en donnant des solutions .
2.   Mise en place des actions correctives.
Techniques de résolution de problèmes

ANALYSE DE LA CAUSE RACINE
TRACER LE PROBLÈME

1.   Définir le problème
2.   Collection de données
3.   Identifier les causes du problème
4.   Identifier les principales causes du
     problème
5.   Trouver une solution au problème
TRACER LE PROBLÈME

   Définir le problème :
     Qu’est-ce qui se passe ?
     Que sont les différents symptômes ?



   Collection des données :
     C’est quoi la preuve que le problème existe ?
     Le problème existe depuis combien de temps ?

     C’est quoi l’impact du problème?
TRACER LE PROBLÈME

   Identifier les causes du problème
     Quelle séquence d’événements mène au problème ?
     Quelles conditions permettent au problème de se
      produire ?
     Quels sont les autres problèmes qui entoure le
      problème principal ?
TRACER LE PROBLÈME

   Identifier les principales causes du problème
     Qu’elle   est la vrai source du problème ?
   Trouver une solution au problème
     Qu’est-ce qu’on peut faire pour éviter que le
      problème ne se reproduise encore une fois?
     Comment résoudre le problème ?

     Qui devrait assumer la responsabilité (optionnel)
      ?
     Que sont les risques de résolution du problème
      ?
CONCLUSION
RÉFÉRENCES

   http://www.mindtools.com/pages/main/newM
    N_TMC.htm

Contenu connexe

Tendances

Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...
Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...
Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...ibtissam el hassani
 
Management des risques
Management des risques Management des risques
Management des risques Pasteur_Tunis
 
ANALYSE DE RISQUES
ANALYSE DE RISQUESANALYSE DE RISQUES
ANALYSE DE RISQUESndelannoy
 
Management des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de Papillon
Management des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de PapillonManagement des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de Papillon
Management des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de Papillonibtissam el hassani
 
Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange
 Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange
Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondangeSAGITEC
 
Les outils de management de la qualité du projet
Les outils de management de la qualité du projetLes outils de management de la qualité du projet
Les outils de management de la qualité du projetnhoussali
 
Nouveautés de la norme iso9001 2015
Nouveautés de la norme iso9001 2015Nouveautés de la norme iso9001 2015
Nouveautés de la norme iso9001 2015Abderrahmen Oueslati
 
Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif
Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif
Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif ibtissam el hassani
 
Outils et techniques des gestion des risques
Outils et techniques des gestion des risquesOutils et techniques des gestion des risques
Outils et techniques des gestion des risquesGBO
 
Management des risques ibtissam el hassani-chapitre1-2
Management des risques   ibtissam el hassani-chapitre1-2Management des risques   ibtissam el hassani-chapitre1-2
Management des risques ibtissam el hassani-chapitre1-2ibtissam el hassani
 
8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise
8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise
8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entrepriseTOOL_Z
 
Cours management de projet
Cours management de projetCours management de projet
Cours management de projetKoffi KONAN
 
Retraite CompléMentaire Au Maroc
Retraite CompléMentaire Au MarocRetraite CompléMentaire Au Maroc
Retraite CompléMentaire Au MarocMaroua Bouaouad
 
Gestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivité
Gestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivitéGestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivité
Gestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivitéPECB
 
Jeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdf
Jeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdfJeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdf
Jeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdfCIPE
 
La méthodologie "8D"
La méthodologie "8D"La méthodologie "8D"
La méthodologie "8D"LeanPerf
 

Tendances (20)

Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...
Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...
Management des risques 7 : Outils de Sûreté de Fonctionnement pour l’Analyse ...
 
Management des risques
Management des risques Management des risques
Management des risques
 
AMDEC Produit (DFMEA)
AMDEC Produit (DFMEA)AMDEC Produit (DFMEA)
AMDEC Produit (DFMEA)
 
Qualite Ishikawa
Qualite IshikawaQualite Ishikawa
Qualite Ishikawa
 
ANALYSE DE RISQUES
ANALYSE DE RISQUESANALYSE DE RISQUES
ANALYSE DE RISQUES
 
Management des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de Papillon
Management des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de PapillonManagement des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de Papillon
Management des risques 8 : Arbre de défaillances/ d’Evénements; Nœud de Papillon
 
Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange
 Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange
Démarche Qualité Totale, Amdec safe amp50 hagondange
 
Atelier maîtrise des risques
Atelier maîtrise des risquesAtelier maîtrise des risques
Atelier maîtrise des risques
 
Les outils de management de la qualité du projet
Les outils de management de la qualité du projetLes outils de management de la qualité du projet
Les outils de management de la qualité du projet
 
Nouveautés de la norme iso9001 2015
Nouveautés de la norme iso9001 2015Nouveautés de la norme iso9001 2015
Nouveautés de la norme iso9001 2015
 
Gestion des risques
Gestion des risquesGestion des risques
Gestion des risques
 
Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif
Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif
Management des risques 10 : Aspect Réglementaire et Normatif
 
Outils et techniques des gestion des risques
Outils et techniques des gestion des risquesOutils et techniques des gestion des risques
Outils et techniques des gestion des risques
 
Management des risques ibtissam el hassani-chapitre1-2
Management des risques   ibtissam el hassani-chapitre1-2Management des risques   ibtissam el hassani-chapitre1-2
Management des risques ibtissam el hassani-chapitre1-2
 
8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise
8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise
8 Outils Qualité pour toutes les fonctions de l'entreprise
 
Cours management de projet
Cours management de projetCours management de projet
Cours management de projet
 
Retraite CompléMentaire Au Maroc
Retraite CompléMentaire Au MarocRetraite CompléMentaire Au Maroc
Retraite CompléMentaire Au Maroc
 
Gestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivité
Gestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivitéGestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivité
Gestion des incidents de sécurité : de la réactivité à la proactivité
 
Jeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdf
Jeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdfJeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdf
Jeu résolution de problèmes_ outils qualité.pdf
 
La méthodologie "8D"
La méthodologie "8D"La méthodologie "8D"
La méthodologie "8D"
 

En vedette

Diaporama MEGS Laurence Hartmann
Diaporama MEGS Laurence HartmannDiaporama MEGS Laurence Hartmann
Diaporama MEGS Laurence Hartmannsamirsharshar
 
La résolution de problème
La résolution de problème La résolution de problème
La résolution de problème Ressources Ecole
 
Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...
Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...
Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...et_god
 
RESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANE
RESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANERESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANE
RESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANEcoolmeta
 
La mise en place d une mrp ppt
La mise en place d une mrp pptLa mise en place d une mrp ppt
La mise en place d une mrp pptMimoun Guenfoudi
 
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabatGestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabatabdelhaq chnitef
 
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins mohamed elmarnissi
 
Les 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outilLes 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outilMarie Delphine SANCHIS
 
Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...
Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...
Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...Société Tripalio
 
Résolution problème ppt final fr
Résolution problème ppt final frRésolution problème ppt final fr
Résolution problème ppt final frGroupe Traces
 
Diagnostic gratuit entreprise en 8 situations
Diagnostic gratuit entreprise en 8 situationsDiagnostic gratuit entreprise en 8 situations
Diagnostic gratuit entreprise en 8 situationsJean-marc SOULIER
 
Box Methode M2 R
Box Methode M2 RBox Methode M2 R
Box Methode M2 Rguestb16e95
 
Y Meheust Vieldvpt Sqop09 Afeit
Y Meheust Vieldvpt Sqop09 AfeitY Meheust Vieldvpt Sqop09 Afeit
Y Meheust Vieldvpt Sqop09 AfeitAFEIT
 
Témoignage Giannoni SQOP09 Afeit
Témoignage Giannoni SQOP09 AfeitTémoignage Giannoni SQOP09 Afeit
Témoignage Giannoni SQOP09 AfeitAFEIT
 

En vedette (20)

Diaporama MEGS Laurence Hartmann
Diaporama MEGS Laurence HartmannDiaporama MEGS Laurence Hartmann
Diaporama MEGS Laurence Hartmann
 
La résolution de problème
La résolution de problème La résolution de problème
La résolution de problème
 
Résolution de probleme
Résolution de problemeRésolution de probleme
Résolution de probleme
 
Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...
Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...
Demande de soins et équilibre budgétaire dans un système public de santé : un...
 
RESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANE
RESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANERESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANE
RESOLUTION DU PROBLEME DE LA CARAVANE
 
La mise en place d une mrp ppt
La mise en place d une mrp pptLa mise en place d une mrp ppt
La mise en place d une mrp ppt
 
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabatGestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
Gestion unite de soins chnitef abdelhaq-hsr-rabat
 
Analyse et résolution de problème 8 d
Analyse et résolution de problème 8 dAnalyse et résolution de problème 8 d
Analyse et résolution de problème 8 d
 
Les outils du management de la qualite
Les outils du management de la qualiteLes outils du management de la qualite
Les outils du management de la qualite
 
schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins schéma regional de l'offre de soins
schéma regional de l'offre de soins
 
8D : Méthode de résolution de problèmes
8D : Méthode de résolution de problèmes8D : Méthode de résolution de problèmes
8D : Méthode de résolution de problèmes
 
Les 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outilLes 5 forces de porter - comprendre l'outil
Les 5 forces de porter - comprendre l'outil
 
Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...
Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...
Rapport Bras (IGAS) sur la gouvernance et l'utilisation des données de santé,...
 
Résolution problème ppt final fr
Résolution problème ppt final frRésolution problème ppt final fr
Résolution problème ppt final fr
 
Manager au quotidien
Manager au quotidienManager au quotidien
Manager au quotidien
 
Diagnostic gratuit entreprise en 8 situations
Diagnostic gratuit entreprise en 8 situationsDiagnostic gratuit entreprise en 8 situations
Diagnostic gratuit entreprise en 8 situations
 
Box Methode M2 R
Box Methode M2 RBox Methode M2 R
Box Methode M2 R
 
Introduction à l'évaluation
Introduction à l'évaluationIntroduction à l'évaluation
Introduction à l'évaluation
 
Y Meheust Vieldvpt Sqop09 Afeit
Y Meheust Vieldvpt Sqop09 AfeitY Meheust Vieldvpt Sqop09 Afeit
Y Meheust Vieldvpt Sqop09 Afeit
 
Témoignage Giannoni SQOP09 Afeit
Témoignage Giannoni SQOP09 AfeitTémoignage Giannoni SQOP09 Afeit
Témoignage Giannoni SQOP09 Afeit
 

Similaire à Résolution de problèmes

Les 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfLes 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfEgmo2
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropFrançois - Sylvie MEULEMAN
 
Lean et développement personnel
Lean et développement personnelLean et développement personnel
Lean et développement personnelOperae Partners
 
Creer, reprendre? meme pas peur...Gerard Vaillant
Creer, reprendre? meme pas peur...Gerard VaillantCreer, reprendre? meme pas peur...Gerard Vaillant
Creer, reprendre? meme pas peur...Gerard VaillantGérard Vaillant
 
Comprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérerComprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérerNouhailaZayate
 
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoogPierre Simonnin
 
Mcm module 3a(fr)
Mcm   module 3a(fr)Mcm   module 3a(fr)
Mcm module 3a(fr)websule
 
Cafe Rh Dunkerque 28 Janvier 2010
Cafe Rh  Dunkerque 28 Janvier 2010Cafe Rh  Dunkerque 28 Janvier 2010
Cafe Rh Dunkerque 28 Janvier 2010guestdf7e18
 
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.Pierrot Caron
 
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.Pierrot Caron
 
La face cachée d'une erreur_VF.pdf
La face cachée d'une erreur_VF.pdfLa face cachée d'une erreur_VF.pdf
La face cachée d'une erreur_VF.pdfClaireHadded
 
Stress management courseoutline_rymtlijanibahrini
Stress management courseoutline_rymtlijanibahriniStress management courseoutline_rymtlijanibahrini
Stress management courseoutline_rymtlijanibahriniSESAME
 
Web-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de ProblèmesWeb-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de ProblèmesXL Groupe
 
(6 cycle amélqté [récupéré])
(6 cycle amélqté [récupéré])(6 cycle amélqté [récupéré])
(6 cycle amélqté [récupéré])elmahoti
 

Similaire à Résolution de problèmes (20)

Les 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfLes 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdf
 
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas tropPetit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
Petit précis d'organisation à l'usage des gens qui ne s'en sortent pas trop
 
Lean et développement personnel
Lean et développement personnelLean et développement personnel
Lean et développement personnel
 
Résolution de problèmes
Résolution de problèmesRésolution de problèmes
Résolution de problèmes
 
Creer, reprendre? meme pas peur...Gerard Vaillant
Creer, reprendre? meme pas peur...Gerard VaillantCreer, reprendre? meme pas peur...Gerard Vaillant
Creer, reprendre? meme pas peur...Gerard Vaillant
 
Communication et leader
Communication et  leaderCommunication et  leader
Communication et leader
 
LAMBDA
LAMBDALAMBDA
LAMBDA
 
Communication & leader
Communication & leaderCommunication & leader
Communication & leader
 
Comprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérerComprendre son stress et comment le gérer
Comprendre son stress et comment le gérer
 
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
12 etapes pour reussir votre questionnaire - Livre blanc dialoog
 
Mcm module 3a(fr)
Mcm   module 3a(fr)Mcm   module 3a(fr)
Mcm module 3a(fr)
 
les 5 why.pptx
les 5 why.pptxles 5 why.pptx
les 5 why.pptx
 
Cafe Rh Dunkerque 28 Janvier 2010
Cafe Rh  Dunkerque 28 Janvier 2010Cafe Rh  Dunkerque 28 Janvier 2010
Cafe Rh Dunkerque 28 Janvier 2010
 
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
 
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
LEÇON 79 – Que je reconnaisse le problème afin qu’il puisse être résolu.
 
Gérer nos peurs
Gérer nos peursGérer nos peurs
Gérer nos peurs
 
La face cachée d'une erreur_VF.pdf
La face cachée d'une erreur_VF.pdfLa face cachée d'une erreur_VF.pdf
La face cachée d'une erreur_VF.pdf
 
Stress management courseoutline_rymtlijanibahrini
Stress management courseoutline_rymtlijanibahriniStress management courseoutline_rymtlijanibahrini
Stress management courseoutline_rymtlijanibahrini
 
Web-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de ProblèmesWeb-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
Web-formation | La Méthode de Résolution de Problèmes
 
(6 cycle amélqté [récupéré])
(6 cycle amélqté [récupéré])(6 cycle amélqté [récupéré])
(6 cycle amélqté [récupéré])
 

Résolution de problèmes

  • 1. Réalisé par : Mounir Kharchouf Anass Zahim RÉSOLUTION DES PROBLÈMES
  • 2. PLAN I. Introduction II. Vous êtes Orienté problème ou solution III. L’ esprit domine la matière IV. Les erreurs courantes V. Les types de problèmes VI. Comment résoudre les problèmes VII. Citations
  • 3. INTRODUCTION En générale la vie peux être considérée comme un ensemble de problèmes de différent types et différente envergures. Alors il est primordiale d’acquérir des capacités qui permettent de les résoudre.
  • 4. VOUS ÊTES ORIENTÉ PROBLÈME OU SOLUTION •Orienté problème : ne pas avoir assez de recule, se placer en tant que victime, se plaindre sens cesse et ne jamais agir pour changer la donne. •Orienté solution : c’est prendre les problèmes en tant que défi , faire des efforts constant, ne pas paniquer et relever le challenge.
  • 5. L’ ESPRIT DOMINE LA MATIÈRE  Les mots que nous utilisons dans les processus de réussites ont énormément d'impact sur nos ressentis. Le cerveau réagit en fonction de ces mots...  Personne ne naît avec une prédisposition à l’échec. Nous pouvons tous réussir. « Je n'ai pas échoué. J'ai simplement trouvé 10.000 solutions qui ne fonctionnent pas. » Thomas Edison
  • 6. LES ERREURS COURANTES  souvent on part négatif et avant même d’y aller on se dit que ça ne marchera pas. On balancent tous d’un coup en s’énervent d’une manière très crue.
  • 7. Grand problème  Petit problème  Problème simple  Problème complexe  Facile à résoudre  Difficile à résoudre TYPES DE PROBLÈMES
  • 8. TYPES DE PROBLÈMES  Problème financier  Problème mécanique  Problème professionnel  Problème relationnel
  • 9. TECHNIQUES DE RÉSOLUTION DES PROBLÈMES
  • 10. TECHNIQUES DE RÉSOLUTION DE PROBLÈMES I. Les 5 « pourquoi? » II. Analyse de la cause racine. III. Analyse cause à effet.
  • 11. Techniques de résolution de problèmes LES 5 « POURQUOI? »
  • 12. LES 5 « POURQUOI ? »  Toujours poser la question : pourquoi?  Chaque réponse implique un autre pourquoi  Si on trouve toujours pas la cause à la 5ème réponse. C’est que cette le problème en implique d’autres, et qu’il est très compliqué pour être réalisé par cette façon.
  • 13. LES 5 « POURQUOI ? » - AVANTAGES  Rapide : aide à trouver la cause rapidement;  Simple : facile à apprendre et à appliquer;  Ne requit pas des compétences spécifiques lorsqu’il s’agit de méthodes d’analyse de problèmes
  • 14. EXEMPLE DES 5 « POURQUOI ? »
  • 15. EXEMPLE DES 5 « POURQUOI ? » Un schéma peut être dressé pour pouvoir mieux gérer les problèmes qui risquent de se répéter
  • 16. Techniques de résolution de problèmes ANALYSE CAUSE À EFFET
  • 17. ANALYSE CAUSE À EFFET 1. Identifier le problème 2. Trouver les différents faits impliqués 3. Identifier les causes 4. Analyse du résultat
  • 18. ANALYSE CAUSE À EFFET – IDENTIFIER LE PROBLÈME Ecrire le problème en détails Qui est impliqué? Ecrire le problèmes principal
  • 19. ANALYSE CAUSE À EFFET – RÉALISATION DU DIAGRAMME D’ISHIKAWA
  • 20. ANALYSE CAUSE À EFFET – CHOIX DES CATÉGORIES
  • 21. ANALYSE CAUSE À EFFET – IDENTIFIER LES CAUSES
  • 22. ANALYSE CAUSE À EFFET – ANALYSE DU RÉSULTAT 1. Agir sur la ou les causes pour corriger le défaut en donnant des solutions . 2. Mise en place des actions correctives.
  • 23. Techniques de résolution de problèmes ANALYSE DE LA CAUSE RACINE
  • 24. TRACER LE PROBLÈME 1. Définir le problème 2. Collection de données 3. Identifier les causes du problème 4. Identifier les principales causes du problème 5. Trouver une solution au problème
  • 25. TRACER LE PROBLÈME  Définir le problème :  Qu’est-ce qui se passe ?  Que sont les différents symptômes ?  Collection des données :  C’est quoi la preuve que le problème existe ?  Le problème existe depuis combien de temps ?  C’est quoi l’impact du problème?
  • 26. TRACER LE PROBLÈME  Identifier les causes du problème  Quelle séquence d’événements mène au problème ?  Quelles conditions permettent au problème de se produire ?  Quels sont les autres problèmes qui entoure le problème principal ?
  • 27. TRACER LE PROBLÈME  Identifier les principales causes du problème  Qu’elle est la vrai source du problème ?  Trouver une solution au problème  Qu’est-ce qu’on peut faire pour éviter que le problème ne se reproduise encore une fois?  Comment résoudre le problème ?  Qui devrait assumer la responsabilité (optionnel) ?  Que sont les risques de résolution du problème ?
  • 29. RÉFÉRENCES  http://www.mindtools.com/pages/main/newM N_TMC.htm