4 причины, по которым могут не взять на работу в ИТ Докладчик: Ольга Завьялова Компания: «Ассоциация "Инфопарк"» Любой ли человек может стать ИТ-профессионалом? Что увеличивает вероятность провала? Есть ли склонности, которые помогут или помешают успешной ИТ-карьере? - Как проверить, к какой профессии у тебя есть склонность до того, как определяться с карьерой? -Узнать о результатах исследования, проведенного Ассоциацией "Инфопарк", - интервьюирования около ста молодых специалистов ведущих ИТ-компаний о модели компетенций по наиболее популярным ИТ-профессиям (программист, тестировщик, аналитик требований, дизайнер, frontend-разработчик и др.)

1. 4 причины, по которым могут
не взять на работу в ИТ
Ольга Завьялова,
Начальник Координационно-методического центра
Научно технологической ассоциации «Инфопарк»
Беларусь,
220030, Минск
ул.Комсомольская, 12
тел./факс.: +375(17)2110369
zavyalova@infopark.by
www.infopark.by

2. 2

3. Быть как «про»
3
Знания Умения
Результат
Навыки Характеристики

4. Быть как «про»
4
Знания Умения
Результат
Навыки Характеристики

5. Soft skills для примера
Внимание
к деталям
Ответст-
венность
Работа в
команде
…и развития

6. Модель компетенций
6
Набор компетенций, ключевых для данной
должности или категории сотрудников.
корпоративные компетенции — ключевые для
работы в конкретной компании;
управленческие компетенции — ключевые для
работы на управленческих позициях;
специальные или технические компетенции —
ключевые для работы на конкретной специальности.

7. Моделирование специально
для ИТ-индустрии Беларуси
7
Более 30 ИТ-компаний
Более 100 интервью
Почти 1000 кейсов

8. Моделирование специально
для ИТ-индустрии Беларуси
8
Готово 3 модели – разработчик ПО,
тестировщик ПО, аналитик
требований
В работе – front-end разработчик,
дизайнер, менеджер проектов и др.

9. 9
Процедура
1
Оценка
2
3
План
развития
Рекомендации

10. Как пройти оценку?
10
www.it-career.by

11. Спасибо за внимание и
приглашаем к
сотрудничеству!
11