Janne Saarikko Kunnan Viestintä -koulutusohjelman osana , aiheena kunnan ja markkinointiviestintätoimiston yhteispeli ja markkinointiviestinnän palvelujen hankinta.

1. “Hyvä paikka
asua, elää ja
yrittää - lähellä
luontoa”

2. Ei ne
ymmärrä!
Miten kunta voi parhaiten hyötyä
yhteistyöstä markkinointiviestinnän
toimijan kanssa
Janne Saarikko, Zeeland

3. Kuntamarkkinoinnin
avainkysymykset
Mitä - Markkinoitava asia
Kenelle - Strategia
Miten - Organisoituminen
Millä - Välineet
Miksi - ELINVOIMA

4. Mistä tavoitteesta
kaikki
markkinointi
lähtee?

5. Haaste on
mahdollisuus

6. Haasteita?
sosiaalinen media, puskaradio
avoimuuden vaatimus
kilpailutilanne, kuntaliitokset
viestinnän muuttuminen
luovuus, sisältöjen merkitys
kuntavaalit, populismin nousu
uusi markkinointi
"Jotta kunta tunnettaisiin jostakin".

7. Mitä pitää tehdä,
jotta erotutaan
positiivisesti?

8. Olla rohkea.
Tehdä erilaista.
Synnyttää tunteita.
Olla aito.
Olla strategisen systemaattinen.
Olla luovan ketterä.

9. Keskeinen
tavoite.
Miten päästä
shortlistalle?

10. Yksi Suomen suurimmista markkinointiviestinnän palveluyrityksistä
Laajin osaamisportfolio samassa tilassa mahdollistaa
monimuotoisen kokonaisosaamisen
120 työntekijää
Helsinki, Turku, Tallinna
Julkisesti noteerattu – First North -markkinassa
Oma yhteiskunnalliseen markkinointiin erikoistunut osaamistiimi
-strategiat-brändäys-markkinointi-viestintä-koulutus-sparraus-vaikuttajaviestintä

11. Miksi käyttää
toimistoa
markkinointi-
viestintään?

12. Strategista osaamista
Taktista osaamista
Luovuutta
Käsiä ja jalkoja
Sparrausta
Kontaktit ja verkostot

13. Oikea kumppani?
Yhteinen ymmärtämys
Sopiva suhde visioita, strategista osaamista, taktista
tekemistä
Yhteiset tavoitteet
Molemmin puolin kannattavaa
Työrauha

14. Kumpanin hakeminen
Puitesopimus vai ei?
Vuosisopimus vai ei?
Tiimi, ei firma!
Tiimin osaamisen laajuus

15. Kilpailutukset
Kilpailutukset ovat luonnollisia
Markkinointiviestintää ei kilpailuteta pelkällä
hinnalla
Osaako ammattihankkija ostaa?

16. Tarjouspyyntö
Tarjouspyynnön tekeminen on todella tärkeää
Selkeä ja avoin kuvaus mitä ollaan tekemässä
Mitä tavoitellaan
Mitkä ovat taustat
Ei kannata pyytää tarjousta jostain, mistä ei tiedetä

17. Arviointi
Tiedän mitä haluan
En tiedä vielä mitä haluan

18. Tarjousvertailu
Halvin tarjous?
Edullisin tarjous?
Kokonaisedullisin tarjous?
Epätodellinen tarjous?
Epätoivoinen tarjous?

19. Miten toimisto arvioi
Lyhyt vai pitkä suhde
Tarjoamisen kustannukset
Referenssiarvo
Arvioitu hakijoiden määrä
Hintataso

20. Yksi vai monta?
Työrauha
Riskinhallinta
Erilaiset osaamiset
Toimistosota!

21. “Paras ratkaisu on
meidän”

22. Suhde tekemisen aikana
Selvä viestintä molemmin puolin
Odotusten kommunikointi
Sekä hyvät että huonot asiat heti esiin
Hyvän kumppanin kanssa ollaan samalla puolella
Molemminpuolinen arvostus

23. Tuloksellisuus
Tekemistä pitäisi aina mittaroida
Yhdessä oppimisen takia
Yhteisen tavoitteen luomiseksi

24. KYSYKÄÄ,
MINÄ VASTAAN!

25. Janne Saarikko
@saarikko
Facebook.com/ZeelandGroup
Twitter.com/ZeelandGroup