Submit Search
Upload
Kilpailujen järjestäminen Facebookissa
•
3 likes
•
5,328 views
Zento
Follow
Millaiset säännöt koskevat kilpailujen järjestämistä Facebookissa?
Read less
Read more
Report
Share
Report
Share
1 of 10
Recommended
Kilpailu-/arvontasivun luominen Facebookissa (koulutusmateriaali)
Kilpailu-/arvontasivun luominen Facebookissa (koulutusmateriaali)
Grapevine Media Oy
Yrityskylä 2016
Yrityskylä 2016
Millennial Board
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Zento
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Zento
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Zento
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Zento
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Zento
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Zento
Recommended
Kilpailu-/arvontasivun luominen Facebookissa (koulutusmateriaali)
Kilpailu-/arvontasivun luominen Facebookissa (koulutusmateriaali)
Grapevine Media Oy
Yrityskylä 2016
Yrityskylä 2016
Millennial Board
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Voimaannuta työntekijäsi someen — 1+10 vinkkiä | Hanna Takala | #cmadfi
Zento
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Avaimet asiantuntijaviestintään Crazyt Town Tampere avoimet aamukahvit 11.8.
Zento
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Mitä hyötyä Twitteristä nyt enää on?
Zento
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Pimeässä sosiaalisessa mediassa jakaminen on massiivista
Zento
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Löydä sosiaalinen vaikuttaja, vaikuta häneen ja voita
Zento
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Zento
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
Zento
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Zento
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Zento
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Zento
Periscope pinnalle
Periscope pinnalle
Zento
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Zento
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Zento
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Zento
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Zento
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Zento
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Zento
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Zento
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Zento
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Zento
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Zento
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Zento
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuista
Zento
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Zento
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Zento
Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?
Zento
More Related Content
More from Zento
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
Zento
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Zento
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Zento
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Zento
Periscope pinnalle
Periscope pinnalle
Zento
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Zento
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Zento
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Zento
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Zento
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Zento
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Zento
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Zento
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Zento
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Zento
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Zento
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Zento
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuista
Zento
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Zento
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Zento
Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?
Zento
More from Zento
(20)
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Periscope pinnalle
Periscope pinnalle
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuista
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?
Kilpailujen järjestäminen Facebookissa
1.
© Zento Oy Kilpailut
Facebookissa Minisisältö
2.
© Zento Oy Promootio-ohjeet Kilpailujen
ja muiden promootioiden järjestäminen on suosittu tapa kerryttää seuraajien määrää Jos promossa on rahan arvoinen palkinto, nämä ohjeet pätevät perustuipa kisa taitoon tai sattumaan Facebookilla on tarkat säännöt promojen järjestäjille: http://www.facebook.com/promotions_guidelines.php
3.
© Zento Oy Ohje
1 ● Voit järjestää kilpailun joko Facebook-sivusi toiminnoilla tai kolmannen osapuolen sovelluksella
4.
© Zento Oy Ohje
2 ● Kilpailun osallistumismekanismi saa olla jokin seuraavista Facebookin toiminnoista ● Tykkääminen ● Kommentointi ● Seuraavia toimintoja ei saa käyttää kilpailuun osallistumisen ehtona: ● Jakaminen henkilökohtaiselle aikajanalle ● Oman nimen merkitseminen (tag) kuvaan, jossa ihminen ei itse esiinny
5.
© Zento Oy Ohje
3 ● Kilpailulla on oltava viralliset säännöt, joista selviävät ● mm. osallistumisrajoitukset
6.
© Zento Oy Ohje
4 ● Kilpailujen tulee ilmaista olevansa Facebookista riippumattomia ● Seloste, ettei Facebook liity kilpailuun millään tavalla sponsorina tms. ● Seloste, että kerätyt tiedot ovat kerääjälle, eivät Facebookille – Katso esimerkki: RAY:n Facebook-kilpailujen tietosuojaseloste
7.
© Zento Oy Ohje
5 ● Kilpailussa, mainoksissa tms. ei saa käyttää sanaa Facebook, Facebookin tavaramerkkejä (Facebook, the Facebook, FB, Face, Poke, Book, ja Wall) tai Facebookin logomateriaalia (Facebook, F) ilman lupaa ● Tutustu Brändiohjeisiin
8.
© Zento Oy Esimerkki ●
Erinomaista esimerkkiä FB-kilpailuista näyttää Suomessa Fazer: ● https://www.facebook.com/fazersuomi
9.
© Zento Oy Kilpailut
muissa palveluissa ● Kussakin palvelussa on mahdollista järjestää erilaisia kilpailuja ● Monissa palveluissa on omat ohjeensa asian suhteen: ● Esim. Twitter & YouTube (pdf)
10.
© Zento Oy Seuraukset ●
Sääntörikkomuksista voi seurata sivun välitön sulkeminen, ilman varoitusta ● Kaikki toimijat samalla viivalla: suurillekin brändeille on tapahtunut sivujen häviämisiä