SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
© Zento Oy
Kilpailut Facebookissa
Minisisältö
© Zento Oy
Promootio-ohjeet

Kilpailujen ja muiden promootioiden järjestäminen on
suosittu tapa kerryttää seuraajien määrää

Jos promossa on rahan arvoinen palkinto, nämä
ohjeet pätevät perustuipa kisa taitoon tai sattumaan

Facebookilla on tarkat säännöt promojen järjestäjille:
http://www.facebook.com/promotions_guidelines.php
© Zento Oy
Ohje 1
● Voit järjestää kilpailun joko Facebook-sivusi
toiminnoilla tai kolmannen osapuolen sovelluksella
© Zento Oy
Ohje 2
● Kilpailun osallistumismekanismi saa olla jokin
seuraavista Facebookin toiminnoista
● Tykkääminen
● Kommentointi
● Seuraavia toimintoja ei saa käyttää kilpailuun
osallistumisen ehtona:
● Jakaminen henkilökohtaiselle aikajanalle
● Oman nimen merkitseminen (tag) kuvaan, jossa ihminen ei
itse esiinny
© Zento Oy
Ohje 3
● Kilpailulla on oltava viralliset säännöt, joista selviävät
● mm. osallistumisrajoitukset
© Zento Oy
Ohje 4
● Kilpailujen tulee ilmaista olevansa Facebookista
riippumattomia
● Seloste, ettei Facebook liity kilpailuun millään tavalla
sponsorina tms.
● Seloste, että kerätyt tiedot ovat kerääjälle, eivät Facebookille
– Katso esimerkki: RAY:n Facebook-kilpailujen tietosuojaseloste
© Zento Oy
Ohje 5
● Kilpailussa, mainoksissa tms. ei saa käyttää sanaa
Facebook, Facebookin tavaramerkkejä (Facebook, the
Facebook, FB, Face, Poke, Book, ja Wall) tai
Facebookin logomateriaalia (Facebook, F) ilman lupaa
● Tutustu Brändiohjeisiin
© Zento Oy
Esimerkki
● Erinomaista esimerkkiä FB-kilpailuista näyttää
Suomessa Fazer:
● https://www.facebook.com/fazersuomi
© Zento Oy
Kilpailut muissa palveluissa
● Kussakin palvelussa on mahdollista järjestää erilaisia
kilpailuja
● Monissa palveluissa on omat ohjeensa asian suhteen:
● Esim. Twitter & YouTube (pdf)
© Zento Oy
Seuraukset
● Sääntörikkomuksista voi seurata sivun välitön
sulkeminen, ilman varoitusta
● Kaikki toimijat samalla viivalla: suurillekin brändeille on
tapahtunut sivujen häviämisiä

More Related Content

More from Zento

5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”Zento
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiZento
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenZento
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenZento
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalleZento
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitZento
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaZento
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaZento
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Zento
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaZento
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenZento
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Zento
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Zento
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiZento
 
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehtyTyöntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehtyZento
 
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinAsiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinZento
 
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaKaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaZento
 
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoMessuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoZento
 
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avullaTehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avullaZento
 
Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?Zento
 

More from Zento (20)

5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalle
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
 
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehtyTyöntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
 
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinAsiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
 
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaKaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuista
 
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoMessuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
 
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avullaTehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
 
Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?Mikä on Facebook EdgeRank?
Mikä on Facebook EdgeRank?
 

Kilpailujen järjestäminen Facebookissa

  • 1. © Zento Oy Kilpailut Facebookissa Minisisältö
  • 2. © Zento Oy Promootio-ohjeet  Kilpailujen ja muiden promootioiden järjestäminen on suosittu tapa kerryttää seuraajien määrää  Jos promossa on rahan arvoinen palkinto, nämä ohjeet pätevät perustuipa kisa taitoon tai sattumaan  Facebookilla on tarkat säännöt promojen järjestäjille: http://www.facebook.com/promotions_guidelines.php
  • 3. © Zento Oy Ohje 1 ● Voit järjestää kilpailun joko Facebook-sivusi toiminnoilla tai kolmannen osapuolen sovelluksella
  • 4. © Zento Oy Ohje 2 ● Kilpailun osallistumismekanismi saa olla jokin seuraavista Facebookin toiminnoista ● Tykkääminen ● Kommentointi ● Seuraavia toimintoja ei saa käyttää kilpailuun osallistumisen ehtona: ● Jakaminen henkilökohtaiselle aikajanalle ● Oman nimen merkitseminen (tag) kuvaan, jossa ihminen ei itse esiinny
  • 5. © Zento Oy Ohje 3 ● Kilpailulla on oltava viralliset säännöt, joista selviävät ● mm. osallistumisrajoitukset
  • 6. © Zento Oy Ohje 4 ● Kilpailujen tulee ilmaista olevansa Facebookista riippumattomia ● Seloste, ettei Facebook liity kilpailuun millään tavalla sponsorina tms. ● Seloste, että kerätyt tiedot ovat kerääjälle, eivät Facebookille – Katso esimerkki: RAY:n Facebook-kilpailujen tietosuojaseloste
  • 7. © Zento Oy Ohje 5 ● Kilpailussa, mainoksissa tms. ei saa käyttää sanaa Facebook, Facebookin tavaramerkkejä (Facebook, the Facebook, FB, Face, Poke, Book, ja Wall) tai Facebookin logomateriaalia (Facebook, F) ilman lupaa ● Tutustu Brändiohjeisiin
  • 8. © Zento Oy Esimerkki ● Erinomaista esimerkkiä FB-kilpailuista näyttää Suomessa Fazer: ● https://www.facebook.com/fazersuomi
  • 9. © Zento Oy Kilpailut muissa palveluissa ● Kussakin palvelussa on mahdollista järjestää erilaisia kilpailuja ● Monissa palveluissa on omat ohjeensa asian suhteen: ● Esim. Twitter & YouTube (pdf)
  • 10. © Zento Oy Seuraukset ● Sääntörikkomuksista voi seurata sivun välitön sulkeminen, ilman varoitusta ● Kaikki toimijat samalla viivalla: suurillekin brändeille on tapahtunut sivujen häviämisiä