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Wir machen Kompetenzen und Performance transparent und nutzbar.
Die tägliche Auseinandersetzung mit Kompetenzen ist meine Leidenschaft. Dabei bin ich der Überzeugung, dass das Kompetenz-Management vor allem im strategischen Bereich das Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft hat.
Nur wer Stärken und Schwächen kennt, kann die eigene Individualität zum Vorteil nutzen. Egal ob wir von Personen oder Unternehmen sprechen. Denn das, was alle können, ist keine Kernkompetenz.
Mein Blog: http://www.kompetenz-management.com
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