Personal Information
Organization / Workplace
Almere Stad Area, Netherlands Netherlands
Occupation
I help you to attrack and retain the best and brightest high potentials. Result: Higher customer satisfaction and FUN!
Industry
Logistics / Supply Chain
Website
http://WWW.AAA-TFM.nl
About
(Interim) Facility & / Changemanager. Hospitality / Facility Management, Blogger, Public Speaker. 0031629008353. My profile: http://www.aaa-tfm.nl/profielkoosgroenewoud.pdf
Ik kan u helpen met het oplossen van facilitaire vraagstukken, invoeren van Het Nieuwe Werken, het professionaliseren en stroomlijnen van uw facilitaire organisatie. Als (Interim) verandermanager, adviseur / coach / sparringpartner. https://www.bc1.nl/organisatie-processen/
Ik was betrokken bij een aantal grootschalige succesvolle verander- en verbeterprojecten bij o.a. KPN, Rijkswaterstaat, SpectraFacility en DELTA NV. Ik ben goed op de hoogte van uitbesteding en verzelfstandiging van interne diensten.
Dienstv...
Tags
leiderschap
nieuw leiderschap
mvo
nieuwe economie
nieuwe business modellen
dienend-leiderschap
veranderen
futureproof
hrm
klanten
duurzaamheid
managers
servant leadership
zelfsturing
innovatie
transitie
management
bestuurders
directeuren
handvest nieuw leiderschap servant-leadership
generatiemanagement.
nieuwe
business
zingeving
#leiderschap
#verandermanagement
nieuw #leiderschap
#hrm
#scrum
#agile
semco style etc.
lean
koplopers
trendsetters
(hoog)leraren
kennisbank
trends en ontwikkelingen
beyond mba
stephan covey
ondernemers
coaches
marshall goldsmith
teamleiders
talentmanagement
lean six sigma
toekomst
bassisme.
global
stakeholders
relaties
hpo-organisaties
onderwijs
hbo
onderzoeksproject
teamspirit
(dienend / servant)
(interim)
/
adviseur
verandermanager
passie
facility
(nieuw)
visie
een
modellen
leiderschap en verandering
semler
trends
dienstverlening
mensen
dag
zorg & welzijn
energie
milieu
people
gedrag
war for talent
servant-leadership
mba
duurzaam
dienend
authentic leadership
greenleaf
goldsmith
leidinggevenden studenten
social impact
ethiek
vertrouwen
loslaten
unbossen
encyclopedie
impact maken
sociale innovatie
toezichhouders
adviseurs
starters
docenten
must-read voor onderwijzers
rijnlands
#hpo
onboarden
menselijk
hybride werken
organisatiecultuur
hybride leiderschap
thuiswerken
samenwerken
zoom
kpn
covid19
corona
#aldowa / #avaaz.org / change.org / #focusconferen
hpo
#mvo en #duurzaamheid
#klanten
#nieuweeconomie
#zelfsturing
#organisatie-experts
#professoren
#ondernemers
#innovatie
#trainers
#adviseurs
#orleden
#facilitymanagement en #hospitality
#bedrijfskunde
#hoogleraren #hrm
#leraren
toezichthouders en commissarissen
#docenten
#onderzoeker
#manager
#teamleider
#chef
unboss
purpose driven
#toyota
#lean
#mvo
#zorg
#ict
#sixsigma
#semcostyle & #zelfsturing.
#boeken
#happiness
#vakmensen
animatie en #podcast over: over: #passie
#innovatie en #business as usual video
#change
enthousiast over en dankbaar voor. #mustwatch voor
mijn eigen #youtube kanaal! blij mee
happiness
green belt
black belt
rudy gort
jim lippens
harada
toyota
agile
passie en mijn persoonlijke missie?
futureproof zijn
friskijkers
in minder dan 1 ½ uur een forse voorsprong krijgen
tomorrow@work
college
aanbevelingen
anouk brack
studenten
kolopers
trendzetters
pitch
van harte aanbevolen.
mooie vip treatment
publieke domein
bestuurders en toezichthouders
w&s
john kotter en ricardo semler
rainers
facility management
fmm
robert greenleaf
tony hsieh
simon sinek
weka
daniel pink
loondenken
fwg
aandeelhouders
spectrafacility
nzf
balkenendenorm
sodexho
verantwoordelijkheid
kerstkalkoenen
privatisering
publieke sector
peanuts & monkeys
beloningen
publiek domein
vaz
perverse prikkels
bonussen
foute bestuurders
israel
paper over haatzaaien
palestina
wilders
stigmatiseren
wraakzucht
autochtonen
asielzoekers
discrimineren
marianne vaatstra
allochtonen
polarisatie
mensen(rechten)
moslims
(boot)vluchtelingen
polariseren
changemanagement
new school
p&o
scriptie
zorg en welzijn
maatschappelijke organisaties
semco en breman. 2 zielen 1 gedachte....
dienend leidinggeven
the why
taylor
ja-knikkers
de nederlandse manager
oplossing
ski-ongeval en meer
64 criteria
bodyguard
covey
wensen
kantelen
natuur & milieu
circulaire economie
cradle to cradle
zakendoen in de nieuwe economie
je nalatenschap
nieuw / beter / dienend leiderschap /servant leade
semco style
trendsetter
toekomstgericht
slimme gemeente
dienend leiderschap
swingen
solist
bas
abn amro
sustainability
management vs leadership
public speaker
new leadership
policy-making
six
planet.
reflection.
santiago
our
future
camino
1. water 2. climate 3. energy 4. environment 5.
present
de
compostela
klimaat
grondstoffen en landbouw.
water
receptie
sollicitanten
blue ocean
helpdesk
voor leiderschap
motivatie
plezier
verloop
ziekteverzuim
businesspartner
for
talent
war
professionele
kwaliteit
mbo
marketing
merken
rol
opleidingen
bij
&
hospitality
post
portfolio
spreker
schrijver
columnist
maten.
directief
vrouwelijk
trend!
leiderschapsstijlen
informatietechnologie
veranderingen
soorten
vele
persoonlijk
situationeel
nieuw leiderschap. veel
onomkeerbare
autoritair
participatie
| auditorium
spelregels /
toezichthouder /
met
hoofdkantoor
meer
betalen
2015
netwerk /
alleen
naar
juni
waarden /
waardebepaling
donderdag
dan
18
boekhouding /
geld
succes
mediteren
verandermanagement en transitie. managers en bestu
toekomst en verantwoordelijkheid
peters)
economie
kolind
verandermanagement
maatschappelijke
geluk
relevantie
netwerk
doelstellingen
koos
missie
total
groenewoud
aaa
authentiek
“el
bulli”
tijdperk”
call
up
van
boek.
geconsumeerd
“food for thought”
“leeslustopwekkend”!
:
“verandering
eyeopener
wake
fantastisch
wake-up call
“verslonden”.
“noma”
rentmeesterschap
jaap boonstra.
john kotter
mba in een dag. big ben#2
ben tiggelaar
informeren
ontwikkelingen
denken
“ve-tsjin”
nieuw
ricardo
gevoel
de baak
opleiden
marga
zorgwekkend
jan
jonker
businessmodellen
hoek
rotmans
masterpeace
van de vrede
karzu
levensreddend
(mede)menselijkheid
mooi
vrede
van management naar nieuw leiderschap. het zal je
nieuwe businessmodellen
samenleving
maatschappij
grondstoffen
planet
profit
ricardo semler and friends. 24 juni 2014.
co2
toeval
synchroniciteit
partner
organisatie
gezin
thuis
handelen
“het jaar van de ontmaskering”
prince2
hoop
processen
personen
opvoeders
bedrijf
trainers
projecten
ouders
programma’s
diversiteit
leadership
generations
fm&bs
ifma
(nieuw) leiderschap
professionele (zakelijke en facilitaire) dienstver
why
leiderschap en organisatieverandering
oud denken
passie en mensen
innovation
leadership development
authentic
new
ni
kotter
See more
- Presentations
- Documents
- Infographics